游戏公司排行榜是：1、腾讯游戏。2、网易游戏。3、完美世界。4、西山居游戏。5、米哈游公司。6、英雄互娱。7、莉莉丝游戏。8、游族网络。9、巨人网络。10、三七互娱。

游戏公司排行榜

1、腾讯游戏

腾讯的代表精品很多，《王者荣耀》、《英雄联盟》、《DNF》和《和平精英》等。

2、网易游戏

网易在武侠江湖、二次元等游戏上更是有独到的心得。网易的代表游戏是《梦幻西游》、《大话西游》、《阴阳师》和《我的世界》等。

3、完美世界

完美世界是国内最早研究3D引擎的公司，当时名称叫完美时空，旗下有完美世界和诛仙等爆火的游戏。如今的完美世界已经成为全球化的游戏公司，自主开发、代理运营和发行，在端游、手游甚至是VR游戏等都有布局。完美世界的代表游戏是《完美世界》、《完美世界国际版》、《诛仙》、《神雕侠侣》和《武林外传》等。

4、西山居游戏

西山居作为金山集团下的游戏工作室，在单机游戏、客户端游戏和手游领域都有涉猎。主要涉足武侠、二次元、射击和科幻等种类，同样创造无数经典。西山居的代表游戏是《剑侠情缘系列》，尤其是《剑网3》的端游和手游作品更是把西山居推向巅峰。

5、米哈游公司

《原神》这款游戏出来后，米哈游就呈现出了快速崛起的势头。米哈游主打的游戏都是二次元风格，代表作是《原神》、《崩坏3》和《未定事件簿》等。

6、英雄互娱

英雄互娱游戏公司这是一家集游戏研发和发行为一体的游戏公司，为海内外玩家提供优质的移动游戏，公司主打的就是手游产品。英雄互娱的代表游戏是《战双帕弥什》、《创造与魔法》和《影之刃》等。

7、莉莉丝游戏

莉莉丝游戏公司第一款自主研发刀塔传奇开始。随后坚持全球化的核心战略，公司推出的几款游戏都畅销海外，还登顶过中国游戏公司海外收入榜的冠军宝座。莉莉丝游戏公司的代表游戏是《小冰冰传奇》、《剑与家园》、《剑与远征》和《万国觉醒》等。

8、游族网络

游族网络最早是做网页游戏的，由于手游行业的快速崛起，转而做起移动端游戏。从页游到手游，游族网络引领行业的创新和树立精品标杆，旗下的代表游戏是《荒野乱斗》、《少年西游记》、《少年三国志》和《新盗墓笔记》等。

9、巨人网络

巨人网络一款征途不仅让史玉柱登顶富豪榜榜首，更是开创了中国网游道具收费的新篇章。巨人网络代表游戏《征途》、《征途2》和《球球大作战》等。

10、三七互娱

三七互娱是一家知名的互联网企业，旗下拥有三七游戏这个品牌，主要制作的是网游、手游。三七互娱代表游戏《永恒纪元》、《大天使之剑》、《战国之怒》等。

二、求游戏排行榜,前十有哪些

游戏排行榜，前十有：1、《生化危机7》、2、《狙击精英4》、3、《骑马与砍杀2》、4、《龙之圣痕》、5、《怪物猎人》、6、《无双西游》、7、《孤岛惊魂5》、8、《战地3》、9、《王者荣耀》、10《绝地求生》。

《生化危机7》是这个系列的第七部，这款游戏的就是发生在美国南部的意见呗废弃的农舍里面。在这个农舍里面渗透找一股非常恐怖和阴暗的氛围。玩家在这款游戏中将会体验到一款前所未有的恐怖求生之感，玩家的视觉切换也更加的真实。

同时在这款游戏中也会安排枪支战斗的场景，并且在游戏中也会提供多种武器让玩家来进行选择。当然了这其中也有很多的霰弹枪这样的杀伤力比较大的武器。但是在这游戏弹药十分的少，玩家在游戏中需要依靠自己的聪明才智去获得各种武器。

生化危机7是这个系列最新的一款游戏，距离上部的发布已经有3年多了。可以说有很多玩家都在苦苦等待这款游戏的发售，在新作中将会更加强化恐怖的感觉。玩家只要一旦进入到这款游戏，那么就不能有任何的退路，你只能够不断的向前逃跑一直逃跑。

三、杭州网易录用游戏研发员工工资

你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，你说的研发员，应该是指算法岗和开发岗，薪资具体如下。

1、互联网游戏公司排行榜第二的网易

网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构

网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。

时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3实习生

广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。

P2.1-2.3中级

新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。

P3.1-3.3高级

新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。

3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的，大概率会安排这个职级给你。

3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3资深

一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。

2、网易正式员工与外包岗位

互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。

互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：

你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。

不同之处：

薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。

福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。

计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的回答对你有所帮助！